Unas reflexiones en torno al relevo generacional en las organizaciones a partir de un …
Personas en las organizaciones
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- Cooperativismo y economía socialEmpresa AbiertaPersonas en las organizaciones
Cuando la «sobrerresponsabilidad» en la cooperativa se convierte en una trampa
by JulenEl relevo de quien está al frente de una cooperativa es un reto fundamental …
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Tres rasgos de un liderazgo que se adecúa a los tiempos presentes. Una propuesta …
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¿Y si eliminamos la «dirección general»? Con cariño… ;-)
by JulenVivimos demasiado condicionados por las loas a un liderazgo que mira demasiado a quién …
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Sistemas retributivos perversos: desigualdad garantizada
by JulenEl dinero que ganamos (o el que deberíamos ganar) parte de comparaciones. Mi visión …
- Empresa AbiertaPersonas en las organizacionesTrabajo y futuro del trabajo
Relevo generacional: ¿más de lo mismo?, ¿amenaza u oportunidad?
by JulenUn tema cada vez más relevante. Generaciones distintas, visiones distintas. ¿Cuánta homogeneidad y cuánta …
- Empresa AbiertaPersonas en las organizacionesSociedad contemporáneaTrabajo y futuro del trabajo
Cuando no hay cultura del compromiso con la empresa
by JulenEn gran parte es un concepto desaparecido. Entonces, ¿cómo son las empresas sin cultura …
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A partir de un tweet de Pablo Garaizar, una reflexión sobre los perfiles de …
- Empresa AbiertaManagementPersonas en las organizaciones
¿El trabajo da mala vida o la vida de hoy da malos trabajos?
by JulenLa evaluación de riesgos psicosociales nos dice que las cosas van mal. Euskalit nos …
- Empresa AbiertaPersonas en las organizacionesSociedad contemporáneaTrabajo y futuro del trabajo
¿Qué futuro puedes ofrecer a tu plantilla si eres una empresa industrial?
by JulenEl empleo industrial se desvanece, en nuestro (supuesto) primer mundo frente a un tsunami …
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