Vivimos demasiado condicionados por las loas a un liderazgo que mira demasiado a quién …
Personas en las organizaciones
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Sistemas retributivos perversos: desigualdad garantizada
by JulenEl dinero que ganamos (o el que deberíamos ganar) parte de comparaciones. Mi visión …
- Empresa AbiertaPersonas en las organizacionesTrabajo y futuro del trabajo
Relevo generacional: ¿más de lo mismo?, ¿amenaza u oportunidad?
by JulenUn tema cada vez más relevante. Generaciones distintas, visiones distintas. ¿Cuánta homogeneidad y cuánta …
- Empresa AbiertaPersonas en las organizacionesSociedad contemporáneaTrabajo y futuro del trabajo
Cuando no hay cultura del compromiso con la empresa
by JulenEn gran parte es un concepto desaparecido. Entonces, ¿cómo son las empresas sin cultura …
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A partir de un tweet de Pablo Garaizar, una reflexión sobre los perfiles de …
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¿El trabajo da mala vida o la vida de hoy da malos trabajos?
by JulenLa evaluación de riesgos psicosociales nos dice que las cosas van mal. Euskalit nos …
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¿Qué futuro puedes ofrecer a tu plantilla si eres una empresa industrial?
by JulenEl empleo industrial se desvanece, en nuestro (supuesto) primer mundo frente a un tsunami …
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Satisfacción vs motivación, un clásico en el ámbito de la gestión de las personas. …
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Quiet quitting: cuestión de prioridades en la vida
by JulenUna reflexión en torno al «quiet quitting» del que tanto se ha estado hablando …
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¿Podemos hablar de empresas inteligentes y de empresas estúpidas?
by JulenLa típica duda sobre la responsabilidad individual y la colectiva. ¿Hay «algo» que convierte …
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